Becker's Healthcare Incluyó a UAB Medicine en su lista de 2025 de los "150 Mejores Lugares para Trabajar en el Sector Salud". Este prestigioso reconocimiento nacional reconoce a las organizaciones de atención médica que fomentan culturas laborales excepcionales priorizando el bienestar, el compromiso y el desarrollo profesional de los empleados.
UAB Medicine es una de las tres únicas organizaciones del estado incluidas en la lista y la única en el centro de Alabama. Becker's destacó su cultura basada en valores, sus amplios beneficios y su constante inversión en el desarrollo y la satisfacción de sus empleados.
En medio de un entorno laboral desafiante, los empleadores de primer nivel son aquellos que “invierten en el crecimiento de los empleados, escuchan a sus equipos, ofrecen entornos de trabajo flexibles y brindan sólidos beneficios”, todo lo cual conduce a una mayor satisfacción y compromiso, señaló Becker.
“En UAB Medicine, nuestra gente es nuestra mayor fortaleza”, afirmó el director general del Sistema de Salud UAB. Dawn BulgarellaSer reconocidos nuevamente como uno de los mejores lugares para trabajar del país confirma lo que nos esforzamos por lograr a diario: un lugar de trabajo donde las personas se sientan valoradas, respetadas y apoyadas al brindar atención que les cambia la vida. Nos enorgullece nuestra cultura, impulsada por nuestra misión, y los miles de miembros del equipo que hacen de este un lugar excepcional para trabajar y recibir atención.
La retroalimentación de los empleados impulsa el cambio
Esta cultura de apoyo y reconocimiento se refleja en la encuesta más reciente de compromiso de los empleados de UAB Medicine. Esta mostró resultados positivos en indicadores clave como expectativas laborales claras, alineación con los objetivos organizacionales, trabajo en equipo y orgullo laboral.
La retroalimentación de los empleados ha impulsado mejoras recientes, como la ampliación del reclutamiento, un proceso de incorporación optimizado y acceso exclusivo a los profesionales de atención primaria para empleados, lo que reduce los tiempos de espera. Los resultados hablan por sí solos: la rotación de personal disminuyó y la antigüedad promedio aumentó.
Este reconocimiento nacional refleja el esfuerzo diario de todo el personal de Medicina de la UAB, que construye un entorno laboral basado en el respeto, el propósito y la colaboración. Subraya cómo una cultura basada en la escucha, la mejora continua y los valores compartidos se traduce en un excelente lugar para trabajar y recibir atención.
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