Después de más de un año de brindar servicios de bienestar a enfermeras en UAB Medicine, el enfoque de una subvención de $2.3 millones de la Administración de Recursos y Servicios de Salud ahora se centra en Universidad de Alabama en Birmingham School of Nursing estudiantes, profesores y personal.
La profesora titular de la Fundación Rachel Z. Booth, Patricia A. Patrician, PhD, RN, FAAN, recibió la beca en 2022 para el programa "Participación de la Fuerza Laboral para la Defensa Compasiva, la Resiliencia y el Empoderamiento" (WE CARE). Su objetivo es reducir el agotamiento y promover la salud mental y el bienestar en la profesión de enfermería.
“La pandemia de COVID-19 ha aumentado la presión sobre el personal de enfermería”, dijo Patrician. “Esta subvención y los recursos que nos ha permitido proporcionar están teniendo un impacto real al ayudar al personal de enfermería a afrontar algunas circunstancias difíciles, como asegurarles apoyo adicional para afrontar las consecuencias de la muerte de pacientes, episodios de violencia y las situaciones de estrés laboral que enfrentan a diario. Durante el último año que hemos trabajado con el personal de enfermería del hospital, hemos observado mejoras en varios indicadores de bienestar”.
La subvención WE CARE ha permitido al programa contratar especialistas en desarrollo profesional de enfermería para recibir formación adicional en resiliencia y primeros auxilios psicológicos, y un gerente de bienestar de enfermería para brindar servicios de apoyo individualizados exclusivamente a enfermeras de UAB Medicine.
A medida que la subvención centra sus esfuerzos en la Escuela, el equipo ahora incluye a una enfermera psiquiátrica de salud mental, Laura Woodward, MSN, CRNP, PMHNP-BC (MSN 2020), y a una trabajadora social, Sarah Swatzell, LMSW, para colaborar con estudiantes, profesores y personal de la UABSON, brindándoles apoyo y ayudándolos a aprender a manejar el estrés y a responder con compasión a quienes se encuentran en apuros. Además de organizar talleres y realizar encuestas sobre el estado actual de bienestar en la Escuela, la trabajadora social también estará disponible para atender otras necesidades.
“Ningún problema es demasiado grande o pequeño para que yo no lo aborde, ya sea brindando un espacio seguro para una conversación o derivando a alguien a servicios especializados”, dijo Swatzell, una trabajadora social licenciada que asume este nuevo rol para la Escuela.
Swatzell está disponible para brindar apoyo en casos de inseguridad alimentaria, asistencia con vivienda y servicios públicos/facturas, problemas de salud y salud mental, intervención en crisis, relaciones interpersonales y comunicación, y defensa de estudiantes/personal.
“La universidad puede ser una etapa muy estresante para los estudiantes, y quienes tienen dificultades para cubrir sus necesidades básicas pueden tener muchas más dificultades para tener éxito en su educación”, dijo Swatzell. “Quiero ayudar a los estudiantes a acceder a recursos y a defender sus derechos”.
Swatzell también realizará presentaciones en clases y ante grupos de profesores y personal para dar a conocer el apoyo y los servicios disponibles. Está ansiosa por empezar a gestionar la carga de trabajo y trabajar activamente para ayudar a la Escuela.
"Es realmente un viaje de apoyo y colaboración", dijo Swatzell.
Después de asociarse con UAB Medicine en el primer año de la subvención y apoyar a UABSON el segundo año, el objetivo del tercer año es ampliar el apoyo, la capacitación y los recursos a las enfermeras en todo Alabama.
“Brindar estos recursos a todas las enfermeras del estado, muchas de las cuales viven y trabajan en condados rurales con bajos recursos, puede tener un gran impacto al ayudarlas a rendir al máximo y, como resultado, mejorar la calidad de la atención que brindan a los pacientes”, dijo Patrician. “Después de todo, las enfermeras son la columna vertebral del sistema de salud”.