Natalie Fortson, RN, directora de enfermería de UAB Medicine, ha sido aceptada en una prestigiosa beca de liderazgo, el Programa de Líderes Emergentes NurseTRUST, que está diseñado para enfermeras que son nuevas en roles de liderazgo.
Enfermera TRUST Es una organización sin fines de lucro cuya misión es involucrar al personal de enfermería en un liderazgo transformador mediante relaciones de confianza y colaboración, e inspirar y capacitar al personal de enfermería para impulsar la atención médica a nivel local, regional y nacional. El Programa de Líderes Emergentes de la organización, que se centra en diversas competencias de liderazgo, se imparte mediante sesiones virtuales y presenciales. El programa incluye seminarios web educativos estructurados, actividades de mentoría, un proyecto de aprendizaje personalizado, actividades de trabajo en equipo y una sesión presencial en la Cumbre anual NurseTRUST.
Tiempo perfecto
Fortson, que actualmente trabaja en UAB Nursing Resource Management Systems, tiene varios años de experiencia en enfermería, pero dice que su nuevo rol como gerente de enfermería la coloca en una posición única para facilitar un proyecto para el programa de liderazgo NurseTRUST.
“Algunos de los grupos que gestiono son estudiantes de enfermería, aprendices de enfermería y auxiliares de enfermería graduados”, dijo Fortson. “También trabajo con enfermeras practicantes, que son enfermeras recién graduadas. Llevaré a cabo un proyecto que se presentará en San Antonio en la cumbre anual de NurseTRUST, y mi proyecto está relacionado con el reclutamiento y la retención de estudiantes de enfermería. La idea es asegurar que a los estudiantes de enfermería les encante la experiencia tanto que decidan quedarse aquí una vez que se incorporen a su profesión. Llevo un año como gerente de enfermería, así que esta oportunidad es perfecta”.
La nominación para la beca fue una sorpresa para Fortson cuando recibió una llamada de Terri Poe, jefa de enfermería de UAB Medicine. "Terri me explicó la oportunidad y me dijo que había sido nominada", dijo Fortson. "Presenté mi solicitud y tuve dos entrevistas. Afortunadamente, me aceptaron en el programa. Es una oportunidad maravillosa, pero también un honor y una sorpresa".
Un candidato ideal
La supervisora anterior de Fortson, la directora de educación profesional en enfermería Gwen Pernell, dice que no le sorprende ver a Fortson nominado.
“Natalie es perfecta para su puesto actual como jefa de enfermería”, dijo Pernell. “Es mentora y madre de todos estos estudiantes y nuevos enfermeros que queremos contratar en el futuro. Es una persona amable, atenta y llena de alegría. Sé que no la describo con un lenguaje clínico, pero encaja, porque, independientemente de lo que le exijamos, responde con una actitud alegre. Es justo lo que nuestros nuevos enfermeros y estudiantes necesitan. Natalie ha demostrado un valioso estilo de liderazgo con ellos. Siempre sabe los nombres, conoce los detalles y trata a cada persona como importante”.
Fortson espera vivir una experiencia de crecimiento profesional y también espera diseñar un proyecto que tenga un impacto duradero.
“Esta es una oportunidad para aprovechar los recursos de NurseTRUST”, dijo Fortson. “Tendré mentoría personalizada, mentoría virtual y programación presencial en una cohorte de otros becarios. Esto nos permitirá ver qué están haciendo los demás en tiempo real. Hay un plan de programa de liderazgo individualizado, así que estoy deseando ver cómo resulta. También espero que mi proyecto de reclutamiento y retención de enfermeras proporcione algo que otros después de mí puedan implementar aquí, para impulsar esa conexión entre las escuelas de enfermería y el hospital. Creo que unas excelentes prácticas y recursos de reclutamiento son clave para resolver nuestros desafíos de personal”.