La encuesta para empleados y médicos nos ayuda a evaluar sus experiencias laborales y les brinda la oportunidad de compartir sus comentarios. Las respuestas recopiladas a través de esta encuesta impulsan el cambio organizacional y son fundamentales para comprender cómo podemos seguir haciendo de UAB Medicine un excelente lugar para trabajar.
¿Cuándo puedo tomarlo?
Esta encuesta estará disponible desde el martes 15 de septiembre hasta el final del día del viernes 16 de octubre de 2026. Completarla le tomará aproximadamente 15 minutos. Su supervisor puede asignarle un tiempo para que la responda.
Escucha a los líderes de nuestra organización hablar sobre por qué participaron en encuestas anteriores, por qué tu opinión es valiosa y cómo utilizan los comentarios de los empleados para tomar medidas.
¿Quién puede tomar BPC?
Los empleados y médicos contratados hasta el 27 de julio de 2026 pueden participar en esta encuesta voluntaria. Esto incluye a los empleados y médicos de:
Hospital UAB/LLC
Fundación de Servicios de Salud de la UA
Sistema de Salud de la UAB
UAB San Vicente
Facultad de Medicina Heersink de la UAB Grupo de trabajo C y profesorado clínico
Universidad Médica Oeste de la UAB
Servicios de salud Cooper Green Mercy
Entre las categorías de empleados elegibles se incluyen empleados a tiempo completo, a tiempo parcial, PRN, con estatus 04 y categorías de empleo temporal directo (es decir, TAP).
¿Cómo puedo tomarlo?
La encuesta se realiza en línea y puede completarse desde cualquier ordenador o dispositivo móvil con conexión a internet. Los participantes que cumplan los requisitos recibirán un enlace único para la encuesta por correo electrónico el 15 de septiembre desde uabmedicine@express.sea1.Medallia.com. Haga clic aquí para ver una captura de pantalla (próximamente) de un ejemplo de correo electrónico de invitación a la encuesta de 2025. Solo el destinatario previsto debe acceder a la encuesta y el correo electrónico no debe reenviarse ni compartirse con nadie.
Refleja la labor del profesorado y el personal clínico del UAB Hospital, LLC; el UAB Health System; el UAB St. Vincent's; la UA Health Service Foundation; y la UAB Heersink School of Medicine (Grupo de trabajo C).
¿Por qué debería realizar la encuesta?
Es confidencial y voluntario, y brinda la oportunidad de ofrecer comentarios sinceros.Colaboramos con Medallia, una empresa independiente de servicios profesionales, para administrar la encuesta. Todas las respuestas son confidenciales. Las respuestas de grupos de trabajo de menos de cinco personas se agrupan y se incluyen únicamente a nivel de grupo u organización.
Tu voz impulsa el cambio organizacional. Los resultados de la encuesta aportan cambios significativos a nuestra organización, porque su opinión y sus comentarios son importantes. Basándonos en los comentarios recibidos anteriormente, hemos realizado mejoras e implementado nuevas políticas.
¿Sabías que completar la encuesta podría hacerte ganar puntos Applause?
Los participantes podrán participar en un sorteo de puntos en la plataforma Applause , que podrán canjear por productos y otras recompensas. La participación en el sorteo es voluntaria y Medallia seleccionará a los ganadores al azar, notificándoselo a UAB Medicine. Para garantizar la confidencialidad, el sorteo y los ganadores se mantendrán separados de las respuestas de la encuesta.
Completa la encuesta durante los primeros siete días para tener la oportunidad de ganar 50 puntos, que se repartirán entre 70 participantes. Además, cada empleado que complete la encuesta antes de su cierre participará en otro sorteo de 25 puntos, que se repartirán entre 200 participantes. Una vez finalizada la encuesta, se realizarán todos los sorteos y se notificará a los ganadores.
¿Cómo se me comunicarán los resultados?
En función de sus comentarios, tomaremos medidas, seguiremos mejorando y haremos un seguimiento de nuestro progreso en las áreas más importantes para usted, el resto de empleados y médicos. Su gerente le informará sobre los resultados de su equipo. Asimismo, los directivos le comunicarán las fortalezas y oportunidades de la empresa identificadas a través de los comentarios recibidos.
¿Por qué le importa a UAB Medicine mi participación?
El compromiso de los empleados y médicos es el resultado de sus experiencias laborales, lo que significa que sus interacciones y vivencias con la organización influirán en su nivel de compromiso. Definimos el compromiso como la conexión emocional con el trabajo, la organización, los pacientes y las comunidades a las que servimos; conexiones que generan entusiasmo, dedicación e inspiración. El compromiso repercute en muchos aspectos, como el desarrollo profesional, el bienestar, el equilibrio entre la vida laboral y personal, la calidad de la atención, los objetivos organizacionales, los resultados clave del negocio y la rotación de personal.
¿Tienes algún amigo de confianza en el trabajo?
Se añadió una nueva pregunta a la encuesta para empleados y médicos con el fin de ayudar a los líderes a comprender la solidez de las relaciones con sus empleados. Un compañero de trabajo de confianza no es necesariamente alguien con quien se socializa fuera del trabajo. Más bien, el enfoque se centra en la confianza, el apoyo y la conexión con un compañero. Se trata de alguien en quien se puede confiar a diario, con quien se puede comunicar abiertamente, a quien se puede acudir con seguridad para hacer preguntas o expresar inquietudes, y que se preocupa sinceramente por el bienestar del compañero.
Para obtener más información sobre por qué se agregó esta pregunta y cómo puede establecer conexiones en el lugar de trabajo, visite ONE para UAB Medicine o UAB St. Vincent’s.
Haga clic aquí para descargar un póster sobre la encuesta en su zona.
Si tiene alguna pregunta o necesita más información sobre la encuesta, envíe un correo electrónico a myvoice@uabmc.edu.
